Intervisie
Het vakgebied van controlling is continue in beweging en vraagt jou om mee te bewegen in deze ontwikkeling. Wij zien het als onze taak om deze ontwikkeling te faciliteren, ons in te zetten voor trotse professionals met hart voor controlling en een drive om te blijven leren en groeien in het vak.
Een mooie manier om jezelf als professional verder te ontwikkelen en te verbreden is intervisie. Door middel van intervisie krijg je zicht op eigen rol, gedrag en manier van werken, maar ook inzicht in de opvattingen en overtuigingen die in het werk – vaak onbewust – een rol spelen. Het maakt je als professional effectiever.
De intervisie die NiVE aanbiedt wordt geleid op basis van een aantal stappen
- Onder leiding van een moderator wordt tijdens een intervisiebijeenkomst door één van de deelnemers een casus ingebracht.
- De andere deelnemers dragen geen oplossingen aan, maar stimuleren de casusinbrenger door vragen te stellen om, vanuit zijn/haar eigen oplossend vermogen inzicht te krijgen in zijn/haar eigen vraagstuk.
- Alle deelnemers formuleren adviezen voor de inbrenger.
- Ook de andere deelnemers evalueren wat zij meenemen uit de intervisiebijeenkomst.

"De opzet, met elkaar in veiligheid de diepte in gaan tijdens deze intervisie maakte het tot een enorm waardevolle bijeenkomst die zeker bijdraagt aan inzichten, ontwikkeling en groei van de aanwezige participanten, dit alles onder de professionele begeleiding van Eric Wagelaar.”
Voorwaarden start intervisie
- NiVE zal op basis van de aanmeldingen groepen samenstellen van maximaal zes deelnemers.
- Je komt gedurende het jaar zes keer een dagdeel bij elkaar op ons kantoor in De Bilt. Data worden in onderling overleg met de groep gepland.
- De kosten voor zes bijeenkomsten bedragen ….
- De intervisiesessies zullen begeleid worden door één van onze moderatoren.